Wir stellen uns vor...

Die Gesellschaft KRIMARK s.r.o. bietet den deutschsprachigen Kunden ihre Dienstleistungen auf dem slowakischen Markt im Bereich der Firmengründung sowie Personalvermittlung an.

Nach dem EU-Beitritt stieg die Attraktivität der Slowakischen Republik für ausländische Unternehmer, vor allem im Bereich der Niederlassungsgründung auf diesem Markt. Unsere Firma unterstützt Sie dabei, die immer noch bestehende Sprachbarriere und den Informationsmangel zu überwinden, damit Ihr Markteintritt Slowakei und Unternehmensstart auf dem slowakischen Markt reibungslos verlaufen kann.

Ebenso attraktiv ist der slowakische Markt im Bereich der Rekrutierung und Personalsuche. Derzeit hat die Slowakische Republik genug Fachkräfte in verschiedenen Branchen, wie Technologie, Gesundheitswesen, Informationstechnologie usw.. Slowakische Mitarbeiter sind motiviert, eine Beschäftigung in ihrem Beruf auf dem Arbeitsmarkt in Österreich und Deutschland zu finden.

Die Firma KRIMARK s.r.o. bietet die Zusammenarbeit im Bereich der Rekrutierung auf professionellem Niveau an. Basierend auf jahrelanger Berufserfahrung, können wir Ihre Bedürfnisse besser identifizieren sowie Ihre Anforderungen beurteilen. Die Kundenzufriedenheit mit dem Schwerpunkt auf Professionalität, Effizienz und optimale Geschwindigkeit der Lösungen ist unser höchstes Ziel.

Geschäftsführer

Dipl. Ing. Martina Krišková

Nach dem Studiumabschluss an der Martin-Luther-Universität in Halle a.d. Saale (Deutschland) begann Sie im Jahre 1995 ihre berufliche Laufbahn in der Slowakei in einer Gesellschaft mit ausländischer Kapitalbeteiligung. In den Bereichen Produktmanagement und Marketing, Vertrieb sowie Einkauf übte sie mehrere Führungspositionen aus. Später war sie als Vorstands- und Aufsichtsratsmitglied tätig. In ihrer beruflichen Tätigkeit arbeitete sie mit mehreren ausländischen Aktionären aus Österreich und Deutschland zusammen, insbesondere mit der Schärdinger Milch AG, NOM AG Wien, Meggle. Als Mitglied der Führungsebene war sie an den Prozessänderungen und Optimalisierungsmassnahmen, vor allem im Zuge der Aktionärstrukturänderungen des Unternehmens, beteiligt.

Einen bedeutenden Teil ihrer Tätigkeit im Top-Management bildete ihre Arbeit im Pesonalbereich - von der Arbeitnehmerauswahl, Einschulung und Führung, bis zur Motivation. Sie arbeitete mit externen Personalvermittlern im Bereich der Personalsuche auf verschiedenen Ebenen der Gesellschaft zusammen.